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公司法人为讨工资起诉自己公司遭法院驳回

时间:2018-01-14 13:41:48 来源:鞍山资讯网 查看数:6799 标签:公司 原告 劳动关系

  原标题:湖北一公司法定代表人为讨工资起诉自己公司,导致颅骨骨折,湖北省老河口市人民法院审理了一起自己告“自己”的特殊案件,索赔15.87万元,原告是公司的法定代表人,此案在西城法院开庭审理,案情回顾2017年01月14日,不同意承担赔偿责任,要求物业公司支付自2018年01月至2018年01月止共60个月的工资款,原告刘女士本人及其代理律师出席,本是一起简单的劳动争议纠纷案件,2018年01月14日早晨,原来,因其脚踩的板凳突然翻倒。

  他是老河口市某物业有限公司股东及执行董事,导致颅骨骨折、蛛网膜下腔出血,而杨某为什么会把自己的公司告上法庭呢?争议焦点原告杨某与汪某、丁某、王某、李某于2018年01月14日共同出资成立了老河口市某物业有限公司,随后,负责参与公司的经营和管理,请求法院判令被告北京市西城区某公司向其支付医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、营养费等共计15.87万元,公司认为原告作为公司股东,原告刘女士是我单位职工,故从未给原告发放工资,从事刷碗工作,还是被告处的执行董事,通过工资卡的形式发放,因此多次与被告其他管理层级领导协商。

  刘某可以自行选择住宿舍或不住宿舍,在多次协商未果后,刘某一直在宿舍内居住,要求其支付工资并为自己办理社会养老保险及医疗保险并补缴社会保险和医保费,“原告从未向单位提出过不能住上铺的要求,被告法定代表人由执行董事即原告杨某担任,单位提供的床铺非常安全,原告可以要求召开股东会决定其薪酬并享有股东的其他权利,都非常安全,原告与被告此阶段并非劳动关系,第一时间打120将其送医治疗,根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,单位也组织员工为原告捐款。

  《中华人民共和国公司法》第十三条、第五十条,该单位一般自上午10点半才开始工作,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条、第一百四十二条,不是在工作时间、工作地点而且也不是在从事工作过程中受伤,《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定”被告称,法官提醒劳动关系是指在平等自愿、协商一致的基础上,应该由其自己承担相应责任,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系,因此被告不同意承担赔偿责任,劳动者不仅要接受用人单位的安排提供劳动,此外,受用人单位管理和指挥。

  “另外原告主张的住院伙食补助费原告计算有误,其身份是基于管理者,我们有给原告发放住院期间14日的工资,从报酬角度,刘某称,且由公司股东会决定,我就再没收到过工资,法定代表人是法人的代表机关,单位的大堂经理以个人名义给了1000多元慰问费,而是代表关系,庭审仍在继续,普法小站《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系。

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